【衝撃】部下に言い返されると『あー、コイツもういいわ』ってなってしまうんだが・・・・・・
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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:25:20.551 ID:UMJiW2xn0

辞めさせるか異動させるかしよってなっちゃう

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2020/02/22(土) 12:12:12.121

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:27:00.813 ID:dLKJXzkV0

言い方悪いんじゃねーの？
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:28:24.911 ID:UMJiW2xn0

>>4
その辺りは気を付けてるつもりだし、7人部下いて反抗的な感じなのは1人しかいないし
過去にはもうちょっといたけど
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:27:30.073 ID:gaeYuhtca

最後には部下が誰もいない名ばかり管理職になってそう
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:29:33.381 ID:Dg/tjomiM

部下だけじゃなく上司まで信頼関係を放棄する時代か…
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:30:16.801 ID:VeTO1pFf0

無理に丸め込もうとすればハラスメントだなんだ言われるからそれが無難だな
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:32:11.425 ID:UMJiW2xn0

>>8
言っても無駄だし、かといって野放しってわけにもいかんし
評価下げたり居心地悪い環境にしたりして自ら去るようにするしかない
あと根回ししてうちの部署には合わないっていうのを周知するか
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:31:01.094 ID:vpqraM930

人は鏡やで 自分の行いにも非があるのかもしれんですよ
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:31:21.113 ID:0IGX2azS0

他の奴からはもう呆れられてるんだろうな
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:33:56.417 ID:UMJiW2xn0

>>12
内心でどう思ってるかには興味ない
ちゃんと指示通り動いてくれて俺にストレスがかからなければ
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:34:39.751 ID:UMJiW2xn0

部下がちゃんと動いてくれるだろうかっていう心労ほど無駄なものはない
そんな部下はいらんだろ
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:39:53.167 ID:OQnXFDeZ0

年寄りは己の無能さに気づかんもんだな
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:42:16.272 ID:UMJiW2xn0

>>17
それは会社が判断すること
管理職にしてくれって俺がいったわけじゃないし
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:42:17.256 ID:0IGX2azS0

昨日見たトヨタの7つの無駄を1人で3つもクリアしてるな
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:43:15.789 ID:044dNS6O0

あっキャパオーバーなのね
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:43:30.675 ID:UMJiW2xn0

別に俺は有能になりたいとも部下に尊敬されたいとも思ってないんだよ
ストレスなくなるべく長く働きたいだけ
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:44:17.966 ID:UMJiW2xn0

俺個人にとっていい環境を作るために自分の持ってる権限を最大限使うだけ
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:49:27.398 ID:msNC4HMM0

この手のタイプの人ってあまり仕事をやらずに部下に押し付けるタイプの人多い
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:55:08.949 ID:roLqpFOAM

自分と似たような奴を上司が昇進させるんだからダメな職場はずっとダメよ
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 09:13:06.411 ID:5Uq7er+K0

人をうまく使うのが管理職の仕事
良い人間じゃないとうまく使えないというのは経営陣からの評価を下げる発言だぞ
やるべきなのは、そいつが得意な仕事を与えて効率を上げることだけだ
34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 10:52:51.577 ID:TiYeP0rBa

>>31
目的があって採用して配属させてんだから、最終的には人事やその上司の責任な
36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 12:11:18.580 ID:mZUbM+Se0

相手の案を受け入れてから第二案として自分の意見を言うだけなのにな
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/11/01(水) 08:31:15.422 ID:TiYeP0rBa

でもでもだってがムカつくのはわかる
それ問題解決に繋がるか？

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1698794720/

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