【悲報】バカ女「仕事では男のほうが優遇されてる！」←これさぁｗｗｗｗｗ
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1:  23/10/29(日) 09:05:20

絶対まともに働いたことねえだろw

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2020/02/22(土) 12:12:12.121

2: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:05:32

今どきは女のほうが早く出世していくぞ
大手は大体どこもそんなんやと思う
3: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:05:37

零細ブラック企業とかは知らん
4: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:06:00

生活では女のほうが優遇されてるってひろきが言ってたぜ
>>4
ワイは仕事の話をしとるんやけどな
5: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:06:07

仕事に置ける女性様割引はマジでヤバい
>>5
いやホンマね
これで男優遇とか言われてるのマジでやってらんねえ
>>8
レディスデー
レディスコース
7: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:06:39

普通にイッチが女より無能なだけでわw
>>7
バカ発見
10: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:07:22

上場起業なら中期経営計画に女性登用目標と女性管理職比率引き上げが必ずと言っていいほど書かれてる
11: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:07:25

大手なら男とか女とか関係なく有能な奴から出世していくんやぞ
>>11
今は同じ能力なら男より女のほうから出世していくよ
女性活躍のために人事の評価点に補正ついとるからな
>>12
同じ能力かどうか判断するのは自分やないからな
女の方が早く出世してる！優遇！とか言うてるって事は能力劣ってるって事や
>>15
働いたことなさそうやね
>>15
マジで働いたことなさそう
これワイの主観やないで
人事部のやつが言うてたことやからな
>>25
日本の少子化作戦推進の一環なんやろ
>>12
ワイの大学の教員選考は同じ能力なら女性を優先するって募集要項に明記してあったわ
>>16
終わってて草
>>16
ひゃーwww
13: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:08:21

男性優遇という幻想
>>13
その幻想をぶち壊したい
14: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:08:42

能力が同じなら女のほうが有利なのはマジ
>>14
これを頑なに認めない人がいるの笑えるんよな
絶対まともに働いたことねえだろっていう
17: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:09:23

てかこれ就活してるときもそうやったな
就活のときの説明会でも必ず女性のキャリアプランについて言及される
これで男が優遇されてるとかマジでどこの世界線の話？って感じや
20: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:10:44

少なくとも20代のうちは仕事でも恋愛でも圧倒的女性有利よな
40くらいになったらどうなるかは知らん
>>20
いやホンマにこの通りやと思う
20代のうちは仕事でも恋愛でも女性有利
これで男女平等とかマジで狂ってるよ
23: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:11:19

男はマーチからしか入らないのに女は大妻くらいから入れるのはある
>>23
就活でも女性有利
特に理工学の女はエグいらしい
数が少ないからどの企業からも引く手あまたとか
>>40
それは別に男も引く手数多やろ
>>41
女性活躍の時代やぞ
24: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:11:35

結婚して辞められると困るから女は研究所で男は工場送ってマジなん？
>>24
ぷぷぷ…男も工場だと5年以内にやめてく人多いで?
>>27
はえーそうなんか
>>27
工場に関わらず最近は若い男は忍耐力なくてガンガン辞めてくみたいな話は聞くな
いやまあかくいうワイも若い男なんやけども
理不尽なことに耐えず堪えず「じゃあ辞めますわ」となる若いのが増えてると上司が言うてた
>>51
そりゃ堪える前提で理不尽吹っ掛けてたらそうなるでしょ
理不尽なんて突発的かつ緊急なもので、堪えられない奴はどうしようもない！って前提で遊び半分に理不尽吹っ掛けてくる上司居たら辞めるわ
>>57
ワイも辞める
でも昔はそうやって男が耐え忍ぶことで成り立ってたところもあったんやないかな
なんていうかこう昭和の根性論みたいな
>>24
メーカーはそんな話聞くな
女は本社勤務で男は僻地工場送りみたいな
26: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:11:56

ワイらの苦労は女にはわからんし
女の苦労もワイらにはわからん
しゃーない
>>26
こういう男女どっちもどっち論クソほど嫌いなんやが
まず女が優遇されてるっていう客観的事実を認めろよ
>>45
団塊からバブルあたりまではいまだに男優遇、ここ10年ぐらいは女優遇やからどっちもどっち論は正しいぞ
>>47
ここ１０年で何かあったっけ？
２０年前くらいの話やろ
>>52
女性登用目標を数字で出して実行するとこが多くなったのはここ10年ぐらいの話や
雇用機会均等法とかできたのは30年ぐらい前やけど、20年前やと女の方が学歴成績同じでも就職差別普通にあったな
>>60
雇用機械ってそんな最近やったんか
>>62
バブル世代、今のアラフィフよりちょい上までは大卒でも女は一般職なんて感覚が当たり前やな
ちょっとデフォルメされてるけど島耕作の初期とか読むと多分ドン引きするぐらいには女下に見て当たり前って感覚のリーマン社会が描かれてる
>>71
スピンオフは笑った
確かに今の若者が知ったらやばいわw
>>47
年長世代と若い世代が話が噛み合ってないのはありそう
>>45
生理休暇ありまーす
出産休暇もありまーす
でも出世は男と同じかそれ以上ね♪

不思議よな

>>50
育児休業も追加で
ほんまクソよな
>>80
育休は男も普通に取るから関係ないやろ
ちな弊社過去三年男性育休取得率100%
>>83
不倫相手も妊娠しちゃった☆
>>87
ちゃんと認知して扶養に入れるなら取れるぞ
>>83
すげーな
日本の男の育休取得率て20%もないんやが
男女で育休分割してんの？
>>112
大企業や公務員は普通やろ
零細ブラック企業の負け組が日本に多すぎるだけ
>>113
いや流石に育休で1年休む男はおらんすよ
>>136
公務員やけど普通にいるぞw
>>138
すごいな公務員
女はどうしてるんや？
男も女も一緒に育休とって仲良く1年休むんか？
>>159
その家の事情によるが一緒に休んで子育てするのが多いんやないか？
新生児期とかあっという間に終わってしまうし最初の時期に子育ての基礎身につけんとあかんらしい
>>162
マジでか
いやすごいな公務員
夫婦ともに年単位で休むとか民間じゃ中々ないと思うぞ
>>112
分割ってどう言う意味や？
社内結婚でどっちも働いてるなら別々に取れるし（期間は被ってもセーフ）普通はパートナーの産休育休が切れたタイミングで弊社男が自分の育休使うのが一般的やな
初産でいろいろ心配やから相手産休、自分育休で2人で面倒みるって人もおったが
>>123
すまん言葉が足りんかった
「分割」ってのはまさにその男と女で交互に育休を取るみたいな話や
女が産休育休を総取りして年単位で休むみたいな話も聞くでな
>>150
それはその家の事情やからお前が口出すことやない
31: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:13:17

まぁ生理とかで爆速で有給使うのも女やし余った分長く使えると考えたら別に不公平ではないと思う
今の職場でも可愛がられてるのは女やけど飲み会に連れてってもらうのはワイの方が多いし
35: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:14:20

後転職は絶対男の方が強いと思うわ
転職で顔採用とかないし
>>35
ワイまだ転職したことないからアレやけど男とか女とか関係なくね？
スキルなし経験なしの転職は男も女も関係なくしんどいと思うぞ
有能なら男女問わず需要ある
>>61
つまりお前は需要ないってことかw
>>66
若いからや
>>101
若いなら尚更需要あるはず
プライド高そうやな
>>105
ワイ今の職場に満足しとるんで
てかキャリアアップを考えるなら若さだけを取り柄に転職は無理があるやろ
>>132
プライド高いのは否定できない感じ？
>>61
それが男の転職でかつ女は新卒とは違うアプローチをしなきゃいけないから相対的に転職は男の方が楽ってこっちゃ
女で下駄履いた管理職からマネージャー転職するのは結構大変やぞ
>>68
あーなるほど一理あるかもしれん
いやでもそれ結局女性優遇されてるから落差で大変ってだけよな……
36: 名無しさん＠おーぷん 23/10/29(日) 09:14:32

弊社特に女性登用目標とかないけど役員にもおるし、管理職も半々ぐらいやな
まあ女性社員比率が5割ぐらいやから当たり前と言えば当たり前やが

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1698537920/

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