【愕然】我が社の『給料システム』、とんでもない変更をされた結果ｗｗｗ
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1: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:30:49 ID:GNee

休憩時間も給料が出る事になったけど1日当たりの給料は変わらず
これ絶対残業代対策やろ

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2020/02/22(土) 12:12:12.121

2: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:32:03 ID:GNee

例えやけど今まで8時間で10000円出てたのに9時間で10000円という感じや

時給換算減った

4: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:32:58 ID:drH0

よくある
6: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:33:46 ID:R1GN

次は基本給削減ボーナス増加まで見えた
8: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:34:28 ID:GNee

>>6
ボーナス増加→経営難のためボーナス支払えません

の流れか？

10: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:34:59 ID:R1GN

>>8
せやせや
ブラックによくある手法
7: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:34:12 ID:7vdK

どんまい
11: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:35:54 ID:YMZJ

えー通勤時間も労働時間に換算したいと思います！
12: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:36:35 ID:GNee

>>11
なお給料は変わらない模様
13: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:36:40 ID:J6iC

それって休憩時間も労働時間にカウントしてるってことにならん？
違法じゃね？
14: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:37:06 ID:GNee

>>13
いや、休憩時間だけど給料与えますよっていう事になってる
21: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:38:38 ID:J6iC

>>14
草
じゃあ労働時間の給料はそのままにしろって労組から言うべきやな
25: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:40:43 ID:GNee

>>21
弊社にないよ
19: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:38:05 ID:YMZJ

とはいえ時間あたりの給与減ってるなら不利益変更扱いで不当なんちゃうの？
23: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:39:46 ID:GNee

>>19
1日当たりの給料は変わらないから違法じゃないっていう説明あった
35: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:43:41 ID:YMZJ

>>23
いや時給減ってる以上その言い分は通らんと思う
どうしても納得出来ひんなら共産系の労組にでも相談してみるかやな
あそこキョーレツらしいし
22: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:39:44 ID:6htG

残業代減らされてて草
24: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:40:04 ID:M2bq

つまり時間外手当が減るってこと？
26: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:40:55 ID:GNee

>>24
そうなる
27: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:41:06 ID:6htG

>>26
かわいそうで草
32: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:42:58 ID:J6iC

残業代は基本給を月の基本労働時間で割ったものがベースになるので…
残業代は下がるから月収で見ると給料が下がるわけやな
36: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:44:17 ID:GNee

>>32
残業代が1万円近く減る
37: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:45:08 ID:J6iC

>>36
辛いねぇ
20: 名無しさん＠おーぷん 23/09/10(日) 14:38:22 ID:kabQ

基本給下げて手当マシマシにしだしたら本物

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1694323849/

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