【驚愕】クラッシャー上司「また新人辞めたからよこせ」　→　後日「またやめたぞ！！」
kotoba_bouryoku_business_mm.png

1: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:11:01 ID:9lb1

クラッシャー上司「またやめたぞ！次の新人は使えるのか？」

人材不足こいつのせいやろ

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2020/02/22(土) 12:12:12.121

3: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:11:49 ID:SBAo

耐えられるやつじゃないと要らんし
6: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:12:25 ID:9lb1

>>3
まず「使えるのか？」って聞いてくる
お前のところに回すなんて言っとらんのに
5: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:12:15 ID:noG1

退職代行使われてそう
9: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:13:25 ID:k1Rb

つぶれるくらい働かせて成果が120％あがってるなら
人材供給が容易ならそれはそれで優秀？
14: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:15:33 ID:k1Rb

楽天はこれで成果だして伸ばしてきて
それを経団連の経営者に
みんななんでこれやらないの？って言って顰蹙買ったという
15: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:16:28 ID:9lb1

言い方キショすぎやねん
新人が来たら品定め、使えるのか聞いてくる
ある程度の基礎は仕込んでからよこせと言ってくる
人が足らないから使えなくても仕方ないからよこせと言ってくる
1～2年で辞めて文句を言ってくる
16: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:17:02 ID:ZPXH

>>15
離職理由レポートとって責任の所在をはっきりさせてやるべきやな
20: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:18:07 ID:9lb1

>>16
流石におかしいってんで調べたらモラハラしてんのバレて
辞めさせるのも難しいからとりあえず兵糧攻めみたいに人員送るのをストップさせる対策
22: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:18:36 ID:k1Rb

>>20
モラハラってどんなの？？
25: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:19:58 ID:9lb1

>>22
言ってることは一応正しいが
新人に対してダメだダメだミスしたなって感じでネチネチと責める
絶対褒めない、自分がミスした場合全員のミスかのように周囲に注意する
39: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:38:21 ID:89Jh

>>25
おるよな
バカにしたように指摘するやつ
そんなにマウント取りたいんかと言いたくなる
17: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:17:21 ID:k1Rb

成果でてるなら会社的にはＯＫになってしまうね
24: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:19:49 ID:ZPXH

>>17
採用コストとか考えると微妙な気がするけどな
18: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:17:37 ID:WlYJ

そういう所にはハズレの新卒しか回さなくなるやろ生贄として
19: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:17:39 ID:LhEY

そいつを上司にし続けてる会社サイドにも問題がある
21: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:18:26 ID:9lb1

>>19
人が足らないからな！
31: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:23:31 ID:eRkF

パワハラしまくるけど仕事は出来るので辞めさせられない…みたいな問題児は特別枠作って一生プレーヤーやらせるのが一番ええんやない
32: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:24:01 ID:9lb1

>>31
言うて仕事ができるかって言うとそこまででもないんよな
本人はアピール凄いけど
33: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:24:21 ID:k1Rb

>>32
成果でてないならあかんね
38: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:29:22 ID:ZPXH

マジで部下定着率0なやつは単独部署にしてしまうべきよな

そいつがやめた時のリスク考えて部下置いちゃうんやろけど無駄や

41: 名無しさん＠おーぷん 23/06/23(金) 07:40:34 ID:MkK3

やめさせたい時に使えるやん

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1687471861/

元記事で続きを読む