【困惑】新入社員が先輩から『施工管理の事実』を告げられ大量に離職したんだが・・・・・。
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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:42:58.425 ID:fTOmb5fq0

せっかく騙して入社させたのに何してくれてんだよ

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2020/02/22(土) 12:12:12.121

3: ネ(｡☉౪ ⊙｡)コ ◆Tanuki/zH8UY 2023/05/23(火) 12:44:42.000 ID:yteKIzHxM

あんなもんやりたいやつはおらん
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:44:46.257 ID:fTOmb5fq0

お、スレ立てできた。
テレワークで暇だから勝手に語る。

35歳、建設業の総務人事やってる

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:46:41.334 ID:v43shNlCd

施工管理はきついね
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:49:48.769 ID:fTOmb5fq0

とにかく人手不足で、何が何でも新入社員を〇〇人いれろ！って役員から厳命される。
大学時代のコネとか、説明会とか開きまくったり、求人サイトに掲載して新入社員を予定より多くゲットした。
俺の評価は急上昇。

5月から部署配属されて、ウチの部署から出ていった。
俺の仕事はここまで、後はOJT頑張ってねー。

配属先の部署でクズ先輩から、施工管理は土曜日は仕事、下手したら徹夜で日曜日も仕事、給料はソコソコだけどストレス半端ない、人間らしい暮らしができないと、本当の事をいっぺんに教えてしまう。
新入社員、顔面蒼白で次々と辞める。

ウチの部署から離れてから辞めたんで別に良いんだけど、来年度のノルマ（新入社員獲得人数）が増えた。

62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:32:21.600 ID:gNnMxd8yd

>>6
先輩有能じゃん
66: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 15:18:02.341 ID:fTOmb5fq0

>>62
有能なら新入社員に徐々に真実を教えつつ、残業と休日出勤をこなす現場監督に育てるだろ。
今回の件で評価は地に落ちた。ない。
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:51:08.452 ID:fTOmb5fq0

ハッキリ言うと、半数が退職を願い出た。
残っている奴らも、ほぼ全員が転職活動をしている感じがする。
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:51:25.008 ID:K5YR9wKG0

先輩クズどころか聖人じゃん
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:54:16.837 ID:fTOmb5fq0

>>8
悪ふざけで大袈裟に言ったらしいわ。
お陰で来年のノルマ増えたわ。
少しずつ教えるとか方法はあったろ。
下が辞めれば、困るのは本人なのに。
55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:52:26.447 ID:0gKKiuh50

>>12
こういう奴ってどこにでもいるよな
「あいつ頭おかしいから～」とか「あの部署はハズレなんだぜ～」とか
これ、言われた新人側の為にならねえってのを理解してない中堅が多すぎるよ
56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:03:37.413 ID:fTOmb5fq0

>>55
そうそう、相手はまっさらな新入社員よ？そこら辺考えろよ。
先輩の仕事見てりゃ、段々と真実を知るんだよ。
その時に、自分がどうすればいいか考えりゃいいんだ。

野球部に入った新入部員に、監督が超厳しくて退部者が多いとか、毎日走ってばっかりで死にそうなほどキツイとか、デッドボールは頻繁にあるからアザだらけって言うか？
まず野球の楽しさを教えろよ。

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:52:21.938 ID:fTOmb5fq0

俺の今の仕事は退職願を出した奴と面談して、問題点を聞き出すこと。出来れば引き留めするように言われてる。
もちろん、面談の内容は俺の都合の良いように脚色される。
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします〓 2023/05/23(火) 12:52:25.300 ID:krdsqCJk0

そもそも一人でできないことを一人でしようとしてる時点で無茶振りだよね
仕事の進め方を根本的に変えない限り業界に未来はないよね
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:57:09.221 ID:fTOmb5fq0

>>10
もう限界なんだよね。
これについては言いたいことが色々とある。
旧態依然すぎる体質だから。

1つの例として、2024問題があるんだよね。
↓みたいな奴。
つまり、建設業は国が決めた労働時間のルール通りじゃ出来ませんってこと。

建設業では大企業には2019年4月から、
中小企業には2020年4月から適用された時間外労働の
上限規制の適用の猶予期間が2024年4月まで設けられています。

52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします〓 2023/05/23(火) 13:40:15.344 ID:krdsqCJk0

>>15
できないなら人員増やして、その分見積もり額増やしたら良いだけじゃん
猶予期間もあったのに対策してこなかったのが悪い
53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 13:45:01.325 ID:fTOmb5fq0

>>52
俺が定年するまで業界が持ってくれればどうでもいいがな。
11: ネ(｡☉౪ ⊙｡)コ ◆Tanuki/zH8UY 2023/05/23(火) 12:53:10.468 ID:GJ1qqkhUM

自分は仕事続けられそうなのかね？
17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:58:15.887 ID:fTOmb5fq0

>>11
俺は現業部門じゃないから続けられる。
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 12:54:25.443 ID:UKW4/aN20

クズ過ぎワロタw
18: ネ(｡☉౪ ⊙｡)コ ◆Tanuki/zH8UY 2023/05/23(火) 12:58:25.478 ID:JkLKmLsWM

せっかく奥村組とかがＣＭで綺麗なイメージ植え付けたのにね
20: ネ(｡☉౪ ⊙｡)コ ◆Tanuki/zH8UY 2023/05/23(火) 13:01:15.724 ID:N8aD3HlVM

普通の人間は続けられんわ
職人を増やしてその中からセコカンに引き抜いていくしかないだろ
普通の人間にやれといって続くわけがない
26: ネ(｡☉౪ ⊙｡)コ ◆Tanuki/zH8UY 2023/05/23(火) 13:09:29.503 ID:zqCGdL5HM

その現場に来る人が取り合うから付近の駐車場取るために必要以上に早く起きるよね
63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/05/23(火) 14:43:52.756 ID:6y8DkEbfa

あと2,30年もすれば昭和のおっさんも消えて良い上司や職人だけが残ると信じている

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1684813378/

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