中小企業「ワイらは社会にこんな影響あたえとるんや!
ワイらの夢、一緒に叶えないか?」
中小企業合同入社式 新入社員以上に嬉しそうな経営者 笑顔のわけとは?
人材確保が困難な背景を人事コンサルタントの専門家は次のように指摘します。
HRDサポート 樋口しのぶさん:
(人の)数の問題とスキルを有している人が採れないという両方が複合的に今起こっているのだろうなというのがあります。
人の奪い合いになるので同業他社ではなく全ての業種業界問わず、ある意味人(の確保)に関してはライバルになる。
その中で中小企業の人材確保に求められることとは?
樋口さん:
最近言われているのがパーパス経営。
お給料で競争しちゃうと大企業に負けちゃう。お給料で競争しないためにもどういう事が私たちは社会に影響を与えられているし、今後こういう夢をかなえていきたいと思っている、だから一緒にやってもらいたいと、そこをはっきりと明確に打ち出せるかどうかがとても重要になって来る。
1000 :以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2020/02/22(土) 12:12:12.121
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2: 風吹けば名無し 2023/04/06(木) 19:44:00.42 ID:DUkoh4w5a
地方で中小とか恥ずかしすぎやろ
地方の企業っていっぱい働いて未払いや生活できない賃金だったりするからな
ベンチャーならまだわからんでも無いけど入社式やっとるの山梨やぞ
地域牽引企業になりたい~とか
余程地元好きか地元から一歩も出た事ない奴やないとそんな夢なんとも思わないやろ…
上昇志向のない底辺が多いんや
まあ身の程を弁えてるとも言うけど
それをされる前に若者は資格取るなりスキル盗むなりしてさっさと出ていくか脳死で給料泥棒しながら他人に仕事押し付けて生きていくか
儲からないのは社会に必要とされてない会社だからじゃん
正直家庭持って子育てとか無理やろ
大学卒業して地元地方の企業就職したすぐ辞めたで
重労働長時間で給料7万だったわ
辞める人多いから出世も早いけど出世した先輩かたは色んな業務して休みあんまりなくて夜中も呼び出しあったり長い時間勤務してもっと給料低かったわ
それ作業所やろ
競争に勝てないなら滅びた方が社会のためやろ
1001 :燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00
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引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1680777812/