【驚愕】社長「寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」←これｗｗｗｗｗ
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1: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:53:37.16 ID:4SpwzUT1d

仕方ないね

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2020/02/22(土) 12:12:12.121

2: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:54:10.26 ID:25zvhtHc0

はい
3: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:54:27.52 ID:vUPQso9ed

無い袖は振れないからね
しゃーない
5: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:54:43.44 ID:1Bzua9qS0

男も産休や育休取る時代なんだが・・・
6: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:56:31.63 ID:M6aloLQI0

まぁ分かるけど
わざわざツイートで公開せずに裏でこっそりやった方がええんちゃうか
19: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:02:42.86 ID:jd+652/bd

>>6
若い女性の求人面接は無駄ってはっきり言っとかんと何人も面接するハメになるから
かなり面倒らしい
7: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:57:00.72 ID:vUPQso9ed

面接行って話が違ったじゃお互い時間無駄やろ
8: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:58:12.91 ID:4SQQWYGIM

これを理由に採用しないのを明言するって
批判どうこうより何かに違反すんちゃうの？詳しい人どうなん
9: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:58:44.86 ID:Po/FDAjoM

すごいなこれ裏でやってても表で言ったら指導入るやろ
11: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:59:34.11 ID:yFurqVuI0

女の敵は女
12: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:59:43.18 ID:dlcOVaWk0

雇用機会均等法に抵触するやろ
14: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:00:17.72 ID:vUPQso9ed

>>12
男も育休取れるが？
18: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:01:48.46 ID:dlcOVaWk0

>>14
いや、女性って限定して言及してるしアウトやで
15: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:01:04.17 ID:4SQQWYGIM

均等法では、募集・採用、配置・昇進・降格・教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・ 定年・解雇・労働契約の更新の雇用管理の各ステージにおける性別を理由とする差別を禁止しています。

あーあ

17: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:01:14.54 ID:pYlNBcGBa

批判つーか違法では？
21: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:03:46.52 ID:jd+652/bd

>>17
国家公務員自体が違法状態だからお察し
20: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:03:34.82 ID:LZns8m5R0

騒ぐ奴はいるやろうけど均等法には抵触せんよ
性別が理由じゃなくて期待される継続性の差で落としとるからな
判例もある
23: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:04:26.00 ID:4yw9iJxB0

長期休暇はいいんだけどさ復帰時に同じ待遇求めるカスが一定数いるのがね
26: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:06:53.51 ID:H88HnmiUd

別に性別では差別してないんやないか
若くなれば女性でもええんやろ？
29: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:08:30.82 ID:rJ41caFAr

男でも妊娠出産できるようにすればこの問題解決しそう

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1675997617/

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