最近そう思うようになってきた
1000 :以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2020/02/22(土) 12:12:12.121
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2: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:29:58.20 ID:dCf6zu180
新卒1年目の手取りは絶対~万!みたいな変なルールが蔓延ってるせいや
3: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:30:42.02 ID:dCf6zu180
数十年前にできた変なルールをいまだに続けてるせいやろ
4: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:31:09.29 ID:cCyRFAG00
生産性も悪いで
ソースはワイの勤め先や
ソースはワイの勤め先や
5: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:31:57.59 ID:dCf6zu180
>>4
まじか
まじか
6: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:31:59.38 ID:WffK0DkE0
悪循環よな
7: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:32:29.19 ID:FoExK2s00
はっきり言って無能だ
8: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:32:45.63 ID:VaU2an4T0
時短で生産性向上できない?
せや!給料下げたら生産性上がるやん!
せや!給料下げたら生産性上がるやん!
9: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:33:30.46 ID:JyLBQ5ce0
>>8
それ
それ
10: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:33:57.92 ID:dCf6zu180
結局どれだけ頑張って生産性を上げようがこの習慣をなくさん限り給料は増えへん
11: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:34:18.76 ID:qU4MOuty0
企業「賃上げやーやーなの!利益は設備投資に回すの!そうすればもっと稼げてみんなのお賃金上げられるの!」
なお上がらん模様
15: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:35:46.43 ID:a1vKYjYC0
>>11
大株主がそういう誤魔化しで人件費削減しながら儲かった分は株主還元させてたんだろ?
大株主がそういう誤魔化しで人件費削減しながら儲かった分は株主還元させてたんだろ?
12: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:34:29.88 ID:a1vKYjYC0
儲かってる大企業の法人税まで減税しまくって
その分を消費税増税やらに負担させといて
儲かってる大企業は安く使える派遣や契約社員ばかり
下請けにもケチりまくる負の連鎖
14: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:35:42.73 ID:/rEWcXGKd
世の中の物価が上がってるのにマジで給料上げてくれないから詰んでるわこの国は
16: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:36:24.24 ID:t80b9/jo0
生産性の計算方法を知ったら生産性云々なんて言わなくなるんだけどな
17: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:36:51.33 ID:tereIZVS0
生産性の計算ってどうやるん?
18: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:37:54.24 ID:lhfID70v0
給料上がらんから消費に回せない
↓
物が売れない、会社が儲からない
↓
給料上がらない
↓
物が売れない、会社が儲からない
↓
給料上がらない
どうすんのこれ
19: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:37:55.06 ID:VaU2an4T0
役員と株主が金を徴収していく
22: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:39:57.16 ID:qU4MOuty0
賃上げ出来ない理由を説明されたところで
労働者からしたら「んなもん知ったこっちゃねーよ」だよな
感情としては会社の利益より自分の給料の方が大事だろ
労働者からしたら「んなもん知ったこっちゃねーよ」だよな
感情としては会社の利益より自分の給料の方が大事だろ
50: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:53:14.46 ID:EnHNWfqm0
>>22
そう思っても行動しないのが悪いよ
そう思っても行動しないのが悪いよ
23: 風吹けば名無し 2022/06/17(金) 20:40:12.52 ID:30Pf7cYi0
余計なサービスが多いだけやぞ
金とった方がいいことでさえ無料でやっとるし
金とった方がいいことでさえ無料でやっとるし
1001 :燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00
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引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1655465364/