中途ぼく「できてない。時間もない。やりたくない」
上司「なにぃ!お前やりたいって言っただろうが!!!」
やったら地獄の始まりなんだが断れない
1000 :以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418
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2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/11/22(月) 18:13:20.643 ID:o0H55kF3M
新人が900万使えば180日。半年使ったあとに投げられても対応できんのに
1000万、3ヶ月稼働できる金がある。
新人がやると会社から1000万引っ張れる。
これは2倍あったら新人でもできるだろって意味合いと、
ベテランが普通に稼働できる金を渡すことで、ベテランの補佐として新人が動けるから失敗しない前提の金なんだよ
それを使い切って投げてきたら当然完成しないよね
新人くっそ無能
教育担当何やってるんだ!
という評価になる
それを俺に押し付けてきた
それ使ってできてなくて教育担当の上司も死ぬから俺に押し付けてる
俺に変われば会社から補助は出ないので10日分
7年選手が 新人当てにしてどうするの?(´・ω・`)
自分でできないもの新人にやらせて責任転嫁してまた同じことになるだけじゃない?(´・ω・`)
そんなマネジメントするやつがあるか
↓
ぼく「今日一日働きました!10万かかります!」
↓
予算990万
予算1000万
↓
新人「今日一日働きました!半分は僕の教育費です!予算から5万、会社の金から5万計上します!」
↓
予算995万 会社−5万
これだけの話なんだが
管理する側無能すぎない
そう指示をすれば仕事はできていくわけでしょ?
で、会社から新人を教育する側も半分は会社から金が出る。
そんなに独特の文化じゃないと思うんだけど
むしろ上司がポカしてる
口論になって罵ったのがまずったかもな
1001 :燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00
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引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1637572351/