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1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:24:24.428 ID:wZaPeEPm0

23時まで残業させられた上休日出勤確定したんだけどこれパワハラにならない？

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:25:13.398 ID:qzEXocaf0

できてないんならしゃーない
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:26:54.473 ID:/9q55p6J0

なるし、労基案件
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:32:18.340 ID:wZaPeEPm0

>>3
録音とかしないと証拠にならない？
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:27:10.940 ID:GkWcGo7U0

俺「上司はダウンロードとかしたことないんですか？残り20%からめちゃくちゃ時間かかるんですよ」
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:27:51.766 ID:N0YLkBwY0

>>4
納得した。この例え使えそう
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:27:16.875 ID:N0YLkBwY0

嘘ついた結果
人員の調整やフォローもさせて貰えなかった・・・とは言え

完全なパワハラ
もう辞めたほうがいい

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:27:53.630 ID:HcDIWbyv0

いや間に合わないんかい
なんで進捗報告の時嘘ついた
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:33:33.216 ID:wZaPeEPm0

>>7
怖かった
仕事のレベルが合ってなくて全然ついていけないのに周りはできて当たり前だよねみたいな感じでなんのフォローもなしに「これこういうふうにやって」って言うだけだし
14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:34:37.575 ID:ijXwve5E0

>>13
わからんなら、聞いてみたらいいのでは？
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:35:20.272 ID:wZaPeEPm0

>>14
それができないからこうなったんだろうが・・・
8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:28:33.286 ID:qC9/qBhI0

なるよ
さっさと労基に連絡しろ
9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:30:41.127 ID:6i0hVNxEa

パワハラ上司に虚言癖の部下
辞めたほうがお互いの為だな
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:31:14.059 ID:LZ6PypBrM

嘘つくの良くない
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:34:54.462 ID:vdocVPfk0

最終的に間に合わない方が怖いだろ…
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:36:11.276 ID:2EMIKeX30

36協定結んで残業代出すのなら
無限に働かせても合法だぞ
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:36:52.265 ID:N0YLkBwY0

休日には責任者の上司も出てくるんか？
だったら体調崩して休め、あとは上司に任せろ
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:37:23.244 ID:zgRuPktm0

そもそもの原因はオメェじゃねぇか
22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2021/07/08(木) 00:37:55.820 ID:HcDIWbyv0

まぁわかるけどな

実際はわからないことを聞ける社風にしておかなきゃいけないのは上司のほうだからな
そうなってないのは完全に上司が悪い

ただ実際はそんなの上司に言えるわけないからな
正論は権力あってこそだし

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1625671464/

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