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1: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:01:38

企業側が意味なく大卒の待遇を良くしているのか
給料差がでる程のポテンシャルが大卒にあるのか

どっち？

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418

60: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:24:47

>>1に関して正確に回答するとしたらポテンシャルがある事を証明出来るってことやな
高卒でもポテンシャルはあるのかもしれんが証明出来ないから結果待遇が悪いことが多い
2: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:02:59

給料差がでる程のポテンシャルが大卒にある
8: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:06:05

>>2
つまり大卒と同じレベルのポテンシャルある高卒は大卒と同レベルに稼げる認識で間違いない？
9: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:06:29

>>8
ほとんどがそのポテンシャルないから稼げないのが現実やで
ちな高卒
10: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:07:13

>>8
それが給与を決定する人に認められれば
な
20: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:13:28

>>8
会社とかその他諸々の条件によるでしょ
例えばやけど高卒だとここまでしか出世できませんよって決められてる会社もある
3: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:04:07

後者
6: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:05:55

だって、そもそも採用する理由が違うんや
7: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:05:55

大卒は最低限の保証はされてるけど高卒なんかどこまで下に繋がってるか分からんからな
11: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:07:21

ま。大卒たってピンキリで
高卒と差をつけてもらえるのはむしろ少数派なんやけどな
12: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:07:52

会社に入ったあとは学歴よりも実力が優先されるしな
そこで変に「実力はあるけど高卒だし……」とかの理由で出世させなかったりしても会社の損にしかならんし
13: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:09:26

そもそも同じ職種でも大卒と高卒じゃやってる仕事内容が違う
14: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:10:11

>>13
同じ所もあるぞ
15: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:10:58

>>14
まぁ最初はな
17: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:11:21

>>14
同じところなら給料も変わらないと思うで
あと転職とかの時に実績が求められて学歴は求められない
19: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:12:55

>>17
転職でも学歴変えるとスカウトメールの数変わるからフィルタリングあると思うで
25: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:15:55

>>19
それは別の要素を求めてるからやないかな？
単純に仕事の実績と能力だけを求めるのであれば変わらん
30: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:17:25

>>25
学歴だけ変えて登録してメール量変わるんやから変わるやろ
33: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:18:21

>>30
そういうサイトとかやと高学歴の方が良い仕事してそうって思うからそうなるんちゃうの
22: 名無しさん＠おーぷん 21/08/06(金)23:14:29

ポテンシャルを測る手段がないから学歴でとりあえず分けてるが正解

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1628258498/

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