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1: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:01:03

なんやこれ…
一人でもクラッシャーがおったら終わりやんけ…

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418

2: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:01:59

コミュ力はある方だと思ってたんやが、、、
3: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:02:35

楽しいやん
4: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:02:51

>>3
うーん　ワイにはアレを楽しいと思える余裕がないな
5: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:03:15

クラッシャーってどんな感じ？
8: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:05:03

>>5
間違ってるのに、声がデカくて発言力がある奴

9: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:05:25

>>8
それがいたら全員落ちるんか？
14: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:06:21

>>9
そいつを否定しない→議論が変な方向に進む
否定する→協調性がない
みたいな感じになりそうや　
まあでも、明らかに間違ってたら否定せないかんかな
11: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:05:34

>>8
それを上手く諌める方法身につければええんやないの
そういうところも見られてるやろ
17: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:07:40

>>11
中々そうは言うてもだな…
練習するしかないんかね…
6: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:03:55

理解力なくて声がデカい奴がおると崩壊するよな
ワイは一言も喋らず落ちたわ
10: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:05:28

思い返せば、今日はワイがクラッシャーやったかも
練習でよかったわ…
12: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:06:06

会社にそういうやついたらどうすんねん
13: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:06:08

司会ええやん人の意見復唱してどう思います？って
振って最後だけ人の意見まとめるだけなのに中心人物感出るし
18: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:07:51

イッチ「なぁ、みんなこれどう思う？」

就活生1「…」

就活生2「…」

就活生3「Zzz…」

↑これが現実よな?

19: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:08:55

>>18
あるあるやな
20: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:09:09

>>18
草　怒鳴らないといけないやんけ
22: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:09:51

一人を指名して言えよってやればええやんけ
23: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:10:28

イッチ3年?
選考早くない?
27: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:11:03

>>23
今日のは模擬練習や
37: 名無しさん＠おーぷん 21/07/09(金)19:13:47

クラッシャー対処できたら普通より評価高いんでねえの？

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1625824863/

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