コロナ対策で土日出勤を各企業に検討してもらうのはどや←これｗｗｗｗｗ
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1: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)22:55:38 ID:Ai6

どや

1000 ：以下、燃えよVIPPERがオススメ記事をお送りします2019/05/16(木) 23:23:18.418

2: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)22:56:32 ID:Ybt

>>1
出るなっていってんだろ
4: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)22:57:35 ID:Ai6

>>2
ん？
職務が不要不急言っちゃう人？
3: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)22:57:19 ID:XZt

じゃあお前が土日出勤しろよ
まずは
6: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)22:59:10 ID:Ai6

>>3
俺はもともと土日出勤や。
みんな揃って平日だけに電車乗る必要ないやろ。
5: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)22:58:08 ID:05h

必要で急ぎでも土日にやる意味あるの
7: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:00:45 ID:Ai6

>>5
可能であるなら勤務を週７日の中でやってもらう。
すると平日だけに集中している電車や街中での混雑が解消されるって話や。
8: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:01:36 ID:05h

>>7
補助金もでねーのにわずかな負担でもやるわけないやろうな
金出たらやるんやろうけど
11: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:02:56 ID:Ai6

>>8
いや、これは提案や。
各企業においても検討できるなら、
社内や通勤での感染リスクが抑えられる。
プラスになる企業少なくないやろ
9: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:01:36 ID:Ai6

揃いも揃って平日に満員電車乗る必要あるか？
って話やな。
10: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:02:17 ID:6s9

すばらしい
12: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:03:09 ID:1cz

リモートでできる仕事はリモートでやると言う前提の上で、土日以外を休みにすると言うのは利点はある
ただ取引先とかが休みの日に出たら非効率なので無理だな
15: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:03:57 ID:05h

>>12
これ弊社が営業だからか個人だけでどうにかなるもんでもないわ
てか曜日ずらすくらいなら在宅と会社の使い分けやろうな

家族持ちなんかはこの状況で生活リズム狂う方がさらにきつくなると思うわ

16: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:04:21 ID:Ai6

>>12
そやねん。
だから検討してもらうねん。
営業系は無理でも、黙々と事務処理をするような会社ですら土日休みなのが現状や。
19: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:05:55 ID:OSh

>>16
そもそも事務処理しかやらんなら在宅でええねん
なお弊社は出勤しなきゃいけない部署のため(？？？)にテレワーク出来る部署も出勤を要求される模様
21: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:07:35 ID:Ai6

>>19
せやからリモートに続く対策になるやろな。
未だにリモート対策出来てない企業もあるんやから、
そういった企業に提案するんや。
22: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:09:54 ID:OSh

>>21
まあ結局はクソ無能経営者を追い出すことからスタートや
13: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:03:17 ID:6s9

本来なら居酒屋も時短じゃなく延長営業で、席代を取るのほうがええ
14: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:03:42 ID:OSh

リモート出来る職にリモート義務付ければええねん
17: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:05:21 ID:6s9

中国電力なんか頻繁に陽性者だしてるけど
HP上で報告して管理徹底しますで逃げてるわ
23: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:10:15 ID:Ai6

なるほどな。
みんな色んな意見サンガツ。
時差出勤の延長線上にある対策案やと思うんやが、
思ったより無しなんかなぁ。
26: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:12:46 ID:OSh

>>23
それより先にテレワークの徹底が優先やからな
出勤日をずらすのはありっちゃありやけど結局のところ出勤する労働者の総量を減らすのが一番効果でかいわけで
29: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:14:12 ID:Ai6

>>26
なるほど、確かになあ
24: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:10:49 ID:Ai6

すまん、飯食いながらだから全レスは叶わんが、
目は通しとる。
堪忍や。
25: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:12:40 ID:6s9

正論は伸びない
28: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:13:51 ID:Ai6

>>25
照れるやろ
27: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:13:23 ID:XyZ

分散出勤ってことか？ありやろ
31: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:15:46 ID:Ai6

>>27
考え方としては有りかなと思ってん。
対策にしては元手もかからんしな。
30: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:15:16 ID:OSh

あと今も出勤させられてるサラリーマンとしてはスーツの法規制が優先度高いと思うわ
家で洗濯出来ない作業着なんてコロナを家や職場に持ち込んでるも同義や
コロナウイルスは服に付着して1～２日は生きとるからスーツは余裕でアウト
32: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:16:57 ID:Ai6

>>30
たしかに。
今時スーツ何着も持ってるなんて、
裕福かホストぐらいやからな。
有能な意見や。
34: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:18:34 ID:OSh

>>32
仮に５着持ってたとしても毎週クリーニングに出したりはそうそうせんからな
外から家に毎日ウイルスを持ち込んでることに代わりはあらへん
35: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:19:45 ID:Ai6

というか、
政府が提案としてアピールすれば営業関係も大丈夫な気がするわ。
取引する双方が土日にも人割いてれば、割りと対応できへん？
企業としても弊社はコロナ対策で土日出勤も取り入れてますって良いアピールにならん？
36: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:21:57 ID:Ai6

ちなみに、
ワイはリーマンやないから検討違いな事言ってたら教えて。
平日に蒸せ返るような満員電車を見て疑問に思っただけなんや。
40: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:24:31 ID:DQh

あと学校や保育園幼稚園が土日休みなのはネックやな
働いてる間子供預けるところがない
43: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:26:20 ID:Ai6

>>40
良い意見や。
やはり簡単にはいかんのやね。
47: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:30:09 ID:OSh

あとはまあ法律で日曜出勤の回数に制限あるからそのへんの法改正はめんどくさい
現行やとたしか代休貰えるにしても制限ある
48: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:31:05 ID:Ai6

なるほどな。
現状、やはりある程度固い地盤で社会が成り立ってる事を知れたで。
ワイはここで退散するんで、好きに使ってくれ。
みんな意見サンガツや。
33: 名無しさん＠おーぷん 21/01/08(金)23:18:21 ID:DQh

コロナが収束まで限定ならええかもな
土日休みだからそこで働いてる人もおるやろうし継続しては無理やろ

1001 ：燃えるVIPPER2019/05/01(水) 00:00:00.00

引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1610114138/

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